よくわかる保険,アフラック専門店,アフラックの代理店

採用情報
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保険のプロとしての責任と自信

お客様の人生に寄り添い、
保険を超えた価値を提供する

1994年にアフラック保険代理店としてスタートした当社は、これまで一貫して「お客様第一主義」を掲げ、営業活動を続けてまいりました。当社では、お客様とそのご家族の将来を考え、どのような思いで保険を選ばれるのかに寄り添いながら、真に必要とされるサポートを提供しています。そのため、保険のプロとして、お客様が気づかないニーズにもお応えできるよう、日々知識を深め、成長を目指しています。

当社で働くことに興味をお持ちの皆様には、一緒に成長しながら、お客様の安心を支えるやりがいを感じていただける環境を提供しています。ぜひ私たちと共に、「お客様第一主義」を実現しながら、自らも成長していきましょう。

仕事内容

お客様の生活様式に合った保険を提案するライフアドバイザーの仕事をお任せします。
当社が扱っているのは、アフラックの生命保険。既存のお客様へのご対応をお任せします。

  • 01

    情報提供

    アフラックの最新の保険商品の情報や、公的保険制度の内容、まだお済でない保全手続き等、お客様に有益な情報を分かりやすくお伝えします。

  • 02

    契約内容変更の対応

    「住所が変わった」「口座を変更したい」「契約内容を変更したい」といったお問い合わせに対し、手続きを行います。

  • 03

    病気や怪我があった際の保全対応

    保険金の請求手続きのために、必要となる書類の手配やご案内などのアフターフォローを行います。

  • 04

    保険商品の案内・契約手続き

    「家族が増えたので新しく契約したい」「介護に備えられる保険に入りたい」などご相談に合わせ商品やプランを提案します。

キャリアチェンジも可能です!


入社後、まずは訪問型のスタイルでお客様対応を行っていただきます。その後「訪問スタイル」「ショップに来店されるお客様への対応スタイル」「2つの掛け持ちをするスタイル」から選択可能です。また当社は成長フェーズであり、様々なポジションも新たに生まれています。そのため希望によっては、バックオフィスなどへの転身も可能。ライフスタイルや仕事の適性にあわせ、自分にあった働き方ができるので、長く活躍することができます!

当社の特長

FEATURE 01

安心して働ける環境


20代から30代の若いスタッフが中心となって活躍しており、年齢が近いため共通の悩みや課題も気軽に相談できます。お互いをサポートし合う風通しの良い環境が整っているので、困ったときも一人で抱え込むことはありません。また、会社はここ数年で急成長を遂げており、売上も右肩上がりで店舗数も増加中。成長の勢いに乗りながら、一緒に会社とともに成長できる環境です。

FEATURE 02

教育体制、研修制度が充実


未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育・研修制度を整えています。入社後はまず1カ月間、アフラックの担当者から直接研修を受け、基礎知識をしっかり身につけます。その後は現場でのOJTを通して、実際の業務で必要な知識やスキルを着実に習得。サポート体制が整っているため、保険業界が初めての方でも無理なく成長できる環境です。

FEATURE 03

プライベートも充実


9時から20時の間で基本8時間勤務のシフト制となり、オンとオフをしっかり分けて働けます。定時で帰れることが多く、家族や子どもとの時間、自分の時間を大切にしながらプライベートを優先できる環境です。また、福利厚生制度も充実しており、突発的なお休みも取りやすい体制が整っています。働きやすさを大切にし、プライベートも仕事も充実させたい方にぴったりの職場です。

FEATURE 04

自分を高め、長く働ける風土


自分のやる気と努力次第で成長できる環境が整っています。実力を試したい、自分を高めたいという意欲を持って入社された方が多数活躍中です。一緒に挑戦し、成長を楽しみましょう。また、異業種からの転職者も多く在籍しており、それぞれの経験を活かして新たなキャリアを築いています。自分の可能性を広げたい方にぴったりの職場です。

お客様からの声

お客さまから頂いた感謝の声(Googleクチコミ)の一部をご紹介します。

  • E.Tさま

    ★★★★★

    毎回とても親切、親身になって相談を受けて下さいます。自分で考えたり、まとめたりするのが苦手なので本当に助かっています。何かあったら、またご相談したいと思います。

  • M.Yさま

    ★★★★★

    こちらのわがままな希望にもあうようにプランを色々考えてくださったり、アフターフォローもきっちりしてくださって、とても助かっています。

  • T.Fさま

    ★★★★★

    親身になって相談に乗って下さり助かりました。普段聞けないような話も聞けたので良かったです。

先輩の声

加藤 大平

加藤Kato

志望動機


前職は靴の販売をしていました。7年勤めた中で、店舗の売り上げが全国で1番になったこともあり、有形商材を販売する自信がつきました。その頃から、無形商材の販売にもチャレンジしてみたい!という気持ちが強くなったことと、元々お客様と交流することが好きだったので、保険という商品を通じて長きにわたりお付き合いができることにとても魅力を感じました。また、選考の面談を受けていく中で、社長と直接面談する機会があり保険に対する熱い想いを聞くことができて、この会社でがんばろう!と思い入社を決めました。

前職は?


ショップスタッフ

トータルライフサービスの良いところ


  • 業界未経験の方でも働きやすいのがとても魅力的です。ほとんどのスタッフが未経験で入ってくる中で、教育体制もしっかりしていて成長できる環境が整っています。
  • 会社の評価制度として、目標に対してどれだけ達成しているのかの定量評価や定性評価もあり、平等に会社がチャンスをくれるところにも魅力を感じています。
  • 休みがシフト制で調整しやすく、突発的な休みにも対応してくれるので、とても助かっています。

今後の目標


一人の募集人として、まだまだ成長フェーズにあると考えています。今までのお客様からも、これから出会うお客様からもしっかりと勉強させてもらえればと思っています。また、何かあった時にお客様から直接連絡をいただける募集人になっていきたいです。「加藤さんが担当でよかったよ!」と今よりももっと言ってもらえるように、コツコツと仕事に取り組んでいきたいです。さらに、今後はスタッフを牽引できるリーダーを目指して、精進していきます!

加藤 大平
佐藤 珠里

佐藤Sato

志望動機


実家に来てくださる、生命保険の営業の方がとても感じがよく、いつか自分もこの仕事をしてみたい!といった想いがありチャレンジしようと思ったのがきっかけです。また、お客様に保険を通じてコミュニケーションを取りながら、出会った方を幸せにしたい、助けたいといった想いもありました。前職が楽器の販売だったこともあり、形のないものの販売にも挑戦してみようと思い、入社を決めました。

前職は?


ショップスタッフ

トータルライフサービスの良いところ


  • 20代の若いスタッフが多いので、悩んだ時にとても相談しやすい環境です。
  • ほとんど定時で帰ることができるので、メリハリをつけやすいです。前職では残業が多く、仕事後は中々時間が取れませんでしたが、今は定時後にスタッフと飲みに行くことも!
  • 女性目線で見た時に、生理休暇があったり、急な体調不良での突発的なお休みにも会社が柔軟に対応してくれたり、安心して働けます。また、周りを見ていると、産休や育児休暇も取りやすいです。

今後の目標


「佐藤さんから言われなかったら入ってなかったよ!」お客様にそう言ってもらえるような営業になりたいです。お客様のご家族や、大切なご友人を紹介してもらえるような今よりももっと信頼のおける募集人を目指しています。お客様と話すのが好きなので、ずっとプレイヤーとしてお客様によりそっていきたいと考えています。

佐藤 珠里
内田 吉政

内田Uchida

志望動機


前職はアウトドア系のアパレルショップで働いていました。その中でもファストファッションのような売り方ではなく、しっかりとお客様によりそい、ご希望をうかがう中で修理を承ることもあり、真摯に取り組んでいました。元々営業職に興味があったため、より深くお客様のお悩みを解決できる仕事をしたいと考えた時に保険の仕事が候補にあがりました。お客様のパーソナルな部分によりそっていき、課題や悩みをいっしょに解決できる仕事にチャレンジしたいと思い入社を決めました!

前職は?


アパレルスタッフ

トータルライフサービスの良いところ


  • 保険業界未経験の方がとても多く、色々な経験を持っている方と接することができ、自分自身がとても成長できるところ。同僚と切磋琢磨しながら会社とともに成長していけるところにとてもやりがいを感じています。
  • 営業の成績によって、インセンティブが支給されるところ。自分のがんばりがお給料になって返ってくることが凄くうれしいです。
  • 突発的でも休みやすいところ
  • 飛び込み営業はなく、会社ですでにご契約いただいているお客様にご連絡し、自分で訪問先を決められること。今、神奈川県はもちろん、山梨県や静岡県まで飛び回っています。

今後の目標


2025年1月で入社5年目になります。今まで営業だけやってきた中で、成功したことや失敗したこともたくさんあります。そういった経験を踏まえて、今後入社される新人の方の教育にもチャレンジしていきたいと思っています。

内田 吉政

募集要項

特長

  • ◎【未経験歓迎】保険コンサルティング営業

  • ◎月残業20h以内/ノルマ無/離職率10%未満/教育

  • ◎【ノルマ・飛び込み一切ナシ!/既存営業】

  • ◎教育制度/残業10~20時間/多種多様なキャリアアップ

仕事内容

アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。
お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。
※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

応募条件
必須条件 社会人経験のある方
歓迎条件 顧客折衝経験のある方(営業、販売サービス、コールセンター、配達ドライバー、公務員、先生など)
※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
必須資格

普通自動車免許第一種

勤務地

よくわかる!ほけん案内 ジ アウトレット湘南平塚店

〒254-0012
神奈川県平塚市大神8-1-1
THE OUTLETS SHONAN HIRATSUKA 2階

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よくわかる!ほけん案内 相模大野駅前店

〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12

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よくわかる!ほけん案内 海老名ビナウォーク店

〒243-0432
神奈川県海老名市中央1-4-1
ビナウォーク5番館1階

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よくわかる!ほけん案内 イオン秦野店

〒257-0041
神奈川県秦野市入船町12-1
イオン秦野店別館2階

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開成店

〒258-0029
神奈川県足柄上郡開成町みなみ5-5-1

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コンサルティング営業部 山梨オフィス

〒400-0851
山梨県甲府市住吉2-3-23 
中沢ビルA 202

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※神奈川の各拠点(訪問販売・ショップ勤務)と山梨の営業所で広く従業員を募集しており、採用拠点に関しては応募者の方の適性、お住まいの地域を鑑みて決定しております。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態 月給制:固定給+歩合
月給

250,000円~(一律手当を含む)

賃金内訳

月額(基本給):200,000円~
固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間33時間0分/月)
その他手当:通勤手当、家族手当、資格手当、実務手当
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収 300万円~400万円
昇給 年2回
賞与

インセンティブ(年3回)

対象期間と支払時期:

2月(10月~12月実績反映)
8月(1月~7月実績反映)
12月(7月~9月実績反映)

待遇・福利厚生

  • 通勤手当(通勤費上限2万円)
  • 家族手当(子供手当あり)
  • 資格手当
  • 実務手当
  • FP取得サポート
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 制服貸与
  • 保養所、会員制ホテルあり

休日・休暇

  • 完全週休2日制(休日はシフト制)
  • 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 年間休日日数112日
  • 年末年始休暇
  • 育児休暇(産休・育休取得実績あり)

採用背景

事業拡大により新規オフィスを複数増設したため、増員募集します。

組織構成

会社のボリュームゾーンは30代です。
ほとんどが中途入社かつ、9割が生保未経験の方ですが、活躍出来る環境・教育体制があります。
むしろ未経験者の方は固定観念に縛られず、活躍している傾向があります。
各拠点3名~4名体制で業務を行っており、課長など役職者に対しても「~さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。

入社後の流れ

先ず3~6か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。
その後、OJT初期研修を実施致します。

相模大野オフィス

神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12 中央企業ビル4F

研修制度について

入社後1か月間はアフラック本社の座学研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。
その後もアフラック本社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。
配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。
アフラック本社の研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあればアフラック本社のサポートデスクに問い合わせできる等、丁寧なフォロー体制も整っております。

キャリアパス

入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。
また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ(昇格)が可能です。
評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。

モデル年収

一般社員 :350~400万円
係長   :400~500万円
課長   :500~600万円
エリア部長:600~700万円
統括部長 :700~800万円

ご応募、採用に関するご質問は
下記よりお気軽にお問い合わせください。

オンライン面接可能です。

0120-96-3704

受付時間 10:00~18:00
※年末年始を除く

メールソフトが起動します。
内容を確認し次第、担当よりご連絡いたします。

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